"108 คดีแรงงาน : แรงงานเด็ก โกงค่าแรง กดค่าแรง โก่งค่าแรง ขอค่าแรง ขึ้นค่าแรง ขอดค่าแรง ทิ้งงาน ฟ้องแรงงาน แรงงานฟ้อง อายุความ อุทาหรณ์ เอื้ออำนวย ฯ สนุกกับคดีจริงที่ศาลแรงงานได้พิจารณาตัดสิน โดยหนังสือเล่มนี้ รวบรวมคดีตัวอย่างต่างๆ จากคดีจริง ที่เกี่ยวกับแรงงาน สารบัญ 1. กฎหมายคุ้มครองแรงงานต้องให้พักอย่างน้อย 1 ชั่วโมง 2. กรมแรงงานไม่มีหน้าที่จ่ายเงินทดแทน 3. กระทำประมาทเลินเล่อจงใจให้นายจ้างได้รับความเสียหาย 4. กระทำผิดฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับงาน 5. กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 6. กำหนดอายุสัญญาจ้าง 7. เกษียณอายุ โดยไม่จ่ายค่าชดเชย 8. เกษียณอายุถือว่าเป็นการเลิกจ้าง 9. ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง 10. ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง 11. ขาดงานติดต่อ 15 วัน เป็นความผิดร้ายแรง 12. ขาดงานติดต่อกันเกิน 10 วัน 13. ขาดงานสามวันติดต่อกัน โดยไม่แจ้งและยื่นใบลา 14. เงินค่าชดเชยที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเพียงใดต้องคำนวณ 15. เงินบำเหน็จเป็นเงินที่นายจ้างตอบแทนความดีลูกจ้าง 16. เงินรางวัลประจำปี หรือ เงินโบนัส 17. เงินสงเคราะห์ผู้ปฏิบัติงาน 18. จ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุด 19. จ่ายค่าชดเชย และสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 20. จ่ายค่าเสียหาย การเลิกจ้าง ละเมิด จ้างแรงงาน 21. จ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน 22. จ่ายเงินบำเหน็จและเงินทำขวัญลูกจ้าง 23. จ่ายเงินโบนัสซึ่งเป็นเงินรางวัลพิเศษ 24. จ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า จ้างแรงงาน บอกเลิก 25. ใช้สถานที่โรงพยาบาลประกอบวิชาชีพอิสระ 26. ใช้สิทธิวันหยุด แทนวันลาป่วย 27. ถูกปลดออกจากงาน ไม่เป็นธรรม - การท่าอากาศยานฯ 28. ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด 29. ทำความเสียหายและไม่ยอมคืนเงินประกัน 30. ทำงานเกินเวลา ต้องจ่ายค่าล่วงเวลา 31. ทำงานชดเชยวันหยุด ไม่คิดค่าล่วงเวลา 32. ทำงานติดต่อกัน ไม่จ่ายค่าจ้างให้ - การรถไฟแห่งประเทศไทย 33. ทำงานติดต่อกันมาครบหนึ่งปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปี 34. ทำงานแทนนายจ้างในกรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคล 35. ทำงานนอกเวลาปกติ โดยไม่จ่ายค่าล่วงเวลา 36. ทำงานล่วงเวลา ทำงานในวันหยุด 37. ทำสัญญาจ้างเป็นหนังสือ 38. ทำสัญญาจ้างหากไม่ลงชื่อต่อสัญญา มีสิทธิเลิกจ้างได้ 39. ทำสัญญาประนีประนอมยอมความ รับค่าชดเชย โมฆะ 40. ทุจริตตอกบัตรลงเวลาทำงาน 41. ทุจริตต่อหน้าที่ 42. ทุจริตต่อหน้าที่ กระทำผิดเจตนาแก่นายจ้าง 43. ทุจริตต่อหน้าที่ กระทำผิดร่วมกับผู้อื่น - เลิกจ้าง 44. ทุจริตปลอมแปลงเอกสารสำคัญ 45. นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง 46. นายจ้างจ่ายเงินทดแทน แก่ลูกจ้างที่ตาย 47. นายจ้างจ่ายเงินทดแทนให้ลูกจ้าง 48. นายจ้างต้องจ่ายเงินลูกจ้าง เมื่อเลิกจ้าง 49. นายจ้างต้องรับผิดจ่ายเงินทดแทน 50. นายจ้างต้องรับผิดต่อผลละเมิด 51. นายจ้างประพฤติปฏิบัติตนไม่ดี ไม่ถูกต้อง 52. นายจ้างผิดนัดในการจ่ายค่าจ้าง 53. นายจ้างมีสิทธิสั่งลูกจ้างทำงานเกินกำหนดเวลา 54. นายจ้างมีอำนาจกำหนดหลักเกณฑ์ในการจ่ายเงินบำเหน็จ 55. นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้าง 56. นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่รู้ว่าลูกจ้างเป็นกรรมการลูกจ้าง 57. นายจ้างเลิกจ้างผู้ก่อเหตุทะเลาะวิวาท 58. นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างสมทบนัดหยุดงาน 59. นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างอ้างว่าดื้อดึงและถือทิฐิ 60. นำยานพาหนะ อุปกรณ์ไฟฟ้าไปใช้เป็นประโยชน์ส่วนตัว 61. บรรทุกสินค้าไปส่งต่างประเทศ 62. เบิกจ่ายค่าน้ำมันรถไว้ต่างหากจากค่าจ้าง 63. ประมาทเลินเล่อ ทำเงินขาดบัญชี 64. ประมาทเลินเล่อในหน้าที่ 65. ปลดลูกจ้างที่ลาป่วย เกินระยะเวลาที่กำหนด 66. ปลดออกจากงาน ป่วยไม่สามารถมาทำงานได้ 67. ปลดออกจากงาน ลักทรัพย์นายจ้าง 68. ปลดออกจากงาน เลิกจ้างไม่เป็นธรรม 69. ผิดสัญญา ไม่รับใช้งาน ผิดสัญญาลูกจ้าง ฟ้องซ้ำ 70. ผู้จัดการโรงงานมีอำนาจเลิกจ้างได้ 71. พูดจาส่อเสียดพนักงานด้วยกันฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับ 72. มีสิทธิกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปี 73. มีสิทธิได้ค่าชดเชย 6 เท่าของอัตราค่าจ้าง 74. มีสิทธิเรียกค่าทำงาน ในวันหยุด - ครู 75. มีสิทธิเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย 76. มีสิทธิเลิกจ้างโดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 77. เมาอาละวาดภายในบริเวณโรงงาน 78. ไม่มีหลักฐานมาแสดง ถือว่าไม่ป่วยจริง 79. รับผิดชดใช้ค่าเสียหายฐานเลิกจ้าง 80. รายได้ของพนักงาน มารวมเป็นเงินโบนัส 81. เรียกค่าจ้างในวันหยุด ตามประเพณี 82. เรียกร้องค่าเสียหาย จากการเลิกจ้าง 83. ละทิ้งหน้าที่ ขณะเป็นเวลาปฏิบัติงาน 84. ละทิ้งหน้าที่การงานเป็นเวลาสามวัน 85. ลักตลับลูกปืน ซึ่งเป็นการกระทำผิดต่อนายจ้าง 86. ลูกจ้างของลูกหนี้ หมดสิทธิที่จะทำงาน 87. ลูกจ้างจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย 88. ลูกจ้างจากพันตำแหน่ง ได้รับเงินบำเหน็จ 89. ลูกจ้างด่าและทำร้ายภริยาของนายจ้าง 90. ลูกจ้างทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ 91. ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุ 92. ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย 93. เล่นหมากฮอสระหว่างเวลาทำงาน 94. เลิกจ้าง ร้องเรียนต่อกรมแรงงาน คู่ความ 95. เลิกจ้างโดยไม่ได้กระทำผิด 96. เลิกจ้างโดยไม่มีสาเหตุ - ดูหมิ่นซึ่งหน้า 97. เลิกจ้างได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชย 98. เลิกจ้างทั้งสิบสี่เพราะเกษียณอายุ 99. ไล่ออกจากตำแหน่ง ขาดงานเกิน 15 วัน 100. เวลาทำงานฝ่าฝืนข้อบังคับด้วยการดื่มเบียร์ 101. สัญญาจ้างมิใช่การจัดการสินสมรส 102. สัญญาต่างตอบแทน 103. สิทธิได้รับค่าจ้างในระหว่างพักงาน 104. หัวหน้างานทั้งสี่ กระทำที่ไม่เป็นธรรม 105. อนุญาตให้หยุดพักผ่อนประจำปี 1 วัน 106. อนุมัติให้ลูกจ้างลาออก ก่อนวันที่ลูกจ้างลาออก 107. ออกจากงานไปยังถือไม่ได้ว่าเลิกจ้าง 108. โอนกิจการการประปาบางบัวทองให้การประปานครหลวง"