องค์กรแห่งความสุข คือ ความฝันของคนทำงาน แต่ว่า จุดเริ่มต้นของการสร้างแนวทางให้องค์กรนั้นน่าเข้ามาทำงาน หรืออยากจะมาร่วมงานของทุกคน ผู้บริหารจะต้องเข้าใจดีว่า การจูงใจด้วยเงินเดือน คงไม่เพียงพอที่จะทำให้คนอยากทำงานกับบริษัทของเรา ต่อให้ทำก็อาจไม่ทัน องค์กรแห่งความสุข แนวคิด และกลยุทธ์ในเล่มนี้สามารถนำไปใช้อย่างตรงไปตรงมา รวมถึงมีตัวอย่างให้เลือกเรียนรู้ มีการวัดผล และสิ่งสำคัญคือ องค์กรจะสุขได้ ตัวท่าน CEO เท่านั้น จะเป็นผู้รู้เรื่องดี และควรเริ่มก่อนใคร..