ทีมที่ดีต้องมีการบริหารทีมงาน มีขั้นตอน ขั้นการวางแผน ขั้นการปฏิบัติ ขั้นการตรวจสอบ และขั้นการแก้ไขแล้วนำไปปฏิบัติ โดยต้องมีการกำหนดบทบาทของทีมงาน บทบาทของสมาชิกทีมงานด้านการทำงาน การแสดงความคิดเห็น การปฏิบัติตามกฎระเบียบ การให้ความร่วมมือ และบทบาทของผู้นำ ที่ต้องทำหน้าที่ให้เหมาะสมกับสมาชิก การเอาใจใส่สมาชิก การจัดการความขัดแย้ง การพัฒนาทีมงานอย่างต่อเนื่อง ฯลฯ และสุดท้ายคือการประเมินทีมงาน โดยจะเป็นการประเมินผลงานโดยรวมของทีมงาน และการประเมินผลงานของสมาชิกในทีม โดยมีวิธีการประเมินแบบจดบันทึกปริมาณงาน แบบให้คะแนน ฯลฯ และการพัฒนาทีมงาน ภายในหนังสือ “การทำงานเป็นทีม (Team Working)” เล่มนี้ ได้สรุปและอธิบายถึงการทำงานเป็นทีมที่เหมาะสำหรับนักเรียน นักศึกษา ครู-อาจารย์ทุกระดับชั้น และผู้ที่สนใจเพื่อใช้เป็นแนวทางเพิ่มเติมความรู้และนำไปใช้เป็นประโยชน์ในการบริหารทีมงานได้เป็นอย่างดี . ดร.วัชรี ไตรเจริญกุลภักดิ์ จงแจ่ม