ขณะที่ค่าเฉลี่ยของอัตราการลาออก ในกลุ่มธุรกิจค้าปลีกและตัวแทนจำหน่ายอยู่ที่ 14.4% แต่พนักงาน MUJI ที่สำนักงานใหญ่ กลับมีอัตราการลาออกไม่เกิน 5% จำนวนปีที่ทำงานของพนักงาน เพิ่มขึ้นตลอดทุกปี ซึ่งความลับนั้นก็คือ การทุ่มเท เพื่อหาหนทางที่จะ “ทำอย่างไรถึงจะสร้างคนให้เติบโตขึ้นไปได้” และการสร้าง “สถานที่ทำงานที่ควรค่าแก่การทำงาน” เปิดเผยวิธีการในการสร้างคน และระบบจัดการบุคลากร ในสไตล์ของ MUJI